В роботі розглянуто питання розвитку персоналу за допомогою дистанційного навчання. Регулярне навчання персоналу – запорука успішного розвитку і одна з найважливіших завдань для компаній різних сфер бізнесу. При цьому в Україні увага навчанню і розвитку персоналу приділяється в великих організаціях, які впроваджують у себе технології західного менеджменту. У більшості українських компаній, особливо що знаходяться на стадії виживання і зростання, навчанню персоналу приділяється значно менше уваги. Тому питання розвитку персоналу за допомогою сучасних методик наразі актуальне та гостро стоїть в кожній компанії, яка прагне до розвитку.